Руководители НАПК выписывали себе премии на десятки тысяч гривен

Система информирования о зарплатах государственных служащих не является прозрачной. Кроме оклада, руководители ведомств могут выписывать себе премии на десятки тысяч гривен. Однако сама система диктует такие злоупотребления.

Об этом заявила бывшая директор Департамента люстрации Минюста Татьяна Козаченко.

На государственные должности претендует мало молодых людей, ведь оклады не позволяют брать профессионалов. Но в действительности информирования о зарплатах не является прозрачным.

«Ведь можно себе дополнительно выписать такую ​​же ставку, или же премию, как это делали руководители НАПК — в несколько сот процентов. Таким образом они получили дополнительных десятки тысяч гривен», — рассказала Козаченко.

Во всех государственных органах руководители злоупотребляют такими вещами, распределяя бюджет, как заблагорассудится. Однако это происходит из-за того, что они чувствуют себя заложниками системы.

«Есть бюджет, и, если они его не распределят, в следующий раз просто не получат таких средств. Система сама создает условия, при которых должностные лица начинают злоупотреблять своим положением», — отметила експертка.

Порядок формирования зарплат дает возможность для злоупотреблений, поэтому таким образом происходит манипуляция государственными служащими.

«Однако, если дать чиновникам большую зарплату, это не означает, что государственная служба обновится. Ведь любая реформа не состоит только из зарплаты, а в прозрачном отборе людей. В их квалифицированной подготовке, постоянной материальной базе и соответствующих правилах работы. Одна зарплата ничего не изменит. Это то же самое, что давать наркоману больше наркотиков», — подчеркнула Татьяна Козаченко.