Конкурсная системы отбора правоохранительных кадров на Украине является провальной

В каждой стране мира работает своя система по конкурсному отбору правоохранительных кадров. Однако такой некачественной системы, которая сейчас существует на Украине — нет ни в одной стране.

Такое мнение высказал заслуженный юрист Украины, заместитель Генерального прокурора Украины в 2014–2015 годах Алексей Баганец.

«Исследуя правоохранительные системы 60-ти стран мира могу сказать, что ни в одном государстве не работает такая конкурсная системы по подбору правоохранительных кадров. Везде подобный отбор четко установлен законом, а в частности то, как именно должна работать конкурсная система. Зато на Украине правоохранительную систему уничтожают на глазах. Поэтому я считаю, что сегодня в государстве уже нет такой системы, а есть только отдельные правоохранительные органы, которые разрушаются изнутри, в том числе путем проведения так называемых конкурсов», — отметил эксперт.

Так, в частности в требованиях к кандидатам на должность руководителей ГБР уже заложены определенные подводные камни.

«Руководителем ГБР или заместителем может быть человек, который не имеет вообще опыта в сфере правоохранительной и судебной деятельности. Он должен иметь только юридическое образование и не менее 10 лет стажа в области права. То есть, уже в самой норме закона квалификационных требований заложена опасность, что на такую ​​важную должность будет назначен непрофессиональный человек», — пояснил Алексей Баганец.